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如何成為職場紅人？在一月份的EllE雜誌看到這篇文章，裡面有幾個重點讓我邊看邊忍不住點頭認同呀～
　
【打開話匣子】──製造親近機會
老闆們也是血肉之軀，不希望被當外星人．主動抓住與老闆相遇的機會，在老闆眼中你自然也會比別人親近許多．
〔小麻雀OS：這點對我來說還是有點難耶，因為每次要出去上洗手間時如果遇到老大也要去，我都會故意放慢腳步，放慢放慢...〕
　
【主動推銷自己】──積極脫穎而出
要讓老闆知道你勤奮工作，不一定要在辦公室苦幹到9點10點．可以試試在夜晚12點或清晨6點給老闆發封重要郵件，沒有人會詢問你當時在哪裡，之前是否一直在工作．
〔小麻雀OS：以前就算工作已經完成，都還是會不自覺留到晚一點點下班，但某天突然想通後，現在是不加班主義者．我會覺得留下來是代表沒能在一定的時間內完成應該做的事，是效率不好；如果應做的工作都已經完成，那又何必留下來呢？如果一整天都已經很拼命的工作，下班了就是屬於自己的時間，我也有自己的生活要過．而且，當老闆的看到員工加班，不一定會認為你是很認真，說不定會想說你是不是效率不好，不懂得分配時間，所以才會大家都走了還留著耶〕
　
【外表職業化】──人要衣裝
〔小麻雀OS：糟糕！我還常穿牛仔褲or很運動的裝伴耶！因為我的觀念是，能把工作做得好就好，不一定要慎重打扮吧！當然啦，如果要外出參加會議，就一定要正式一點的囉〕　
　
【做上司永遠的「救生圈」】──隨機應變
機會總是留給準備好的人．化險為夷的關鍵人物，必能贏得老闆歡心．
　
【為老闆著想】──適時的助力
據說老闆最大的噩夢之一，就是某天所有下屬集體倒戈．這當口若能看清局勢，鼎力相助老闆，你在他心中的份量不言自明．
　
【建立個人人脈管道】──別客氣，走捷徑
那麼多員工下屬，個個都能幹，老闆為什麼一定要給你機會？成名要趁早，為了實現自己的職業夢想，早一天被老闆關注，早一天有機會接近目標．
　
【製造自己的價值】──替老闆擦亮眼睛
老闆是真糊塗，還是裝糊塗，只有他自己最清楚．
　
【適時玩「消失」】──小別勝新歡
有些人只有在「消失」的時候，才會讓老闆發覺他存在的重要性．看似無為，實際上卻是無所不為．
〔小麻雀OS：哈哈哈！難道這是到多倫多遊學一個月後回來意外被加薪的理由嗎 XD 雖然加的不是很多，可是很能讓人滿足耶〕